深圳市大族智能控制科技有限公司
人力资源 Recruitment

发展空间

 

    公司正处于高速发展之际,吸纳优秀人才是我们目前最重要的任务之一,公司倡导“以人为本”的人力资源管理理念,视员工为公司最宝贵的资源。公司将以“在快乐中工作,在工作中快乐”为目标,努力为大家创造一个良好的工作环境,并不断完善人才的培养、选拔、使用、考核、奖罚机制,为探索如何将个人成长目标与企业发展目标完美结合的新途径,为努力进取的员工提供广阔的发展空间。


薪酬待遇

 

    公司依据经济效益,结合地区、行业薪酬状况,确定薪酬水平,力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇,吸纳和保有优秀人才。
   员工的收入包括以下几个方面:
   (1)固定部分:基本工资+岗位津贴
   (2)浮动部分:绩效考核+季度奖金/提成+年终奖+其他奖金(销售奖金、工程项目奖、研发项目奖等)。 
   (3)补偿部分:福利费+加班工资
 

公司福利

 

1. 法定福利
(1)社会保险:从员工入职之日起签订劳动合同,并按照政府规定为员工缴交社会保险,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险等。
(2)住房公积金:从员工入职之日起签订劳动合同,并按照政府规定为员工缴交住房公积金。
(2)带薪假期:包括年假、法定假及其他假期(如:婚假、丧假、女员工产假等),按国家法规执行。
 
2. 统一福利
(1)住房补助;
(2)午餐补助;
(3)高温补助;
 
3. 专项福利
(1)商业保险:公司全员购买团体意外伤害职险,具体含:平安团体意外伤害保险、平安团体附加意外伤害医疗保险、平安团体意外伤害住院现金补贴。
(2)调工调干:公司为入职 2 年以上、业绩持续良好、并且符合深圳市调入条件的骨干员工办理户口调入手续。
(3)免费体检:每年安排一次全面体检,并为没有乙肝抗体的员工注射乙肝疫苗
(4)班车接送:在深圳市内提供多个路线的上下班接送班车。
(5)员工宿舍:可提供单身公寓及集体宿舍。
(6)图书报销:员工购买的与工作岗位相关之书籍,依职级不同可按照相应的标准报销。
(7)通讯补贴:给特定的岗位予以通讯补助福利。
(8)文艺活动:公司定期或不定期举办的各项文体活动:球赛、卡拉OK赛、年会抽奖活动等。
(9)旅游活动:公司每年将安排一次免费集体旅游。

 

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